今年3月，全國兩會審查了國家“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要草案，作出了重大戰略部署。為及時深入學習和貫徹落實“十四五”規劃和全國兩會精神，公司人力資源部于4月份組織本部機關中干及子、分公司管理班子共計62人參加清華大學繼續教育學院開展的“新發展階段 新發展理念 新發展格局-十四五專題精品課程”線上培訓。

課程分為《“十四五”規劃與兩會精神》《加快構建新發展格局》《“十四五”與數字經濟》《創新驅動與產業現代化》四節內容，授課專家均為清華大學各院系教授。公司中層干部作為整個公司的中堅力量，在企業發展中扮演著至關重要的角色，管理思路和思想站位需緊跟形勢與發展。此次專題精品課程學習，旨在讓公司中層干部從全局高度深入學習和準確把握兩會精神，了解“十四五”規劃歷史內涵與核心要義，在實際工作中能夠更全面貫徹新發展理念、積極推進構建新發展格局，提升對創新驅動發展、產業體系現代化、數字經濟發展的系統性前瞻性認識，拓展管理思維，學習如何通過質量變革、效率變革、動力變革等發展方式的轉變來實現企業的高質量發展。